Comencé a trabajar en el Ayuntamiento de Illescas convocada por el SEPECAM, el 15-12-2010 y finalizo el contrato el 14-03 2011, con categoría de: "Lo que el ayuntamiento quiera", son tres meses de trabajos forzados y explotación de los trabajadores de Planes Sociales (que no sean ni conocidos ni amigos) porque hasta para la contratación de Planes hay una mas que dudosa manera de seleccionar al personal, ya que curiosamente he conocido trabajadores que están en Planes tres meses si, tres meses no y no cumplen supuestamente los requisitos que te piden para poder optar a dichos puestos de trabajo.
Informe por medio del registro al Alcalde, a la Concejalía de Empleo y al Comité de Empresa sobre la falta de protección individua y de cualificación para ejercer ciertas tareas obligados a realizar. Me citaron en el Ayuntamiento para hablar con Pilar, Centeno y ninguna representación de los trabajadores,( ¿donde estaba el comité?) y la contestación fue:
Según la Concejala de empleo Pilar y el Concejal Centeno, los trabajadores de Planes no tienen derechos laborales, que hay que agradecerles que nos den un puesto de trabajo, que dicho Ayuntamiento no tiene la obligación de equiparnos tanto de uniforme como de los elementos de seguridad individual, y la labor a realizar estés cualificado o no, la tienes que desempeñar. Que si quiero que les denuncie pero que tenga siempre en cuenta que me pueden despedir. de dicha reunión lo único que salio en claro es que el tiempo que me quedara de contrato iba a estar picando a modo de castigo por haberme quejado, (claramente todo esto lo dijeron verbalmente).
Son tres meses que por experiencia propia, trabajamos bajo amenazas de despidos y con humillaciones constantes.(insisto, siempre y cuando no seas un enchufadíto, amiguito y de mas).
Bajo mi responsabilidad los he denunciado a las inspección de trabajo por tales fechorías y la falta de respeto hacia los trabajadores de planes sociales.
Mª Gema Cabello.
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